2018年农历正月初五早上九点钟，辛化集团2018新年起步会在集团总部职工之家召开。仇兴东董事长、仇兴亚经理及各级行管人员共计70余人参加了本次新年起步会。

本次起步会由综合办主任李夫强主持，李主任强调：这是2018年新春过后的第一次座谈会，希望大家畅所欲言，希望大家把2017年的得失和2018年的计划及展望通过简短的语言表达出来。

仇兴东董事长在座谈会上发表重要讲话，要求各级部门要有预算意识，并希望各级部门负责人培养好接班人和后备干部。同时强调：大家要在做好自身本职工作的前提下，多学习其它方面的知识，来加强个人的全面发展，进而跟紧公司发展的步伐。

随后，大家根据各自的工作情况，提了许多好的建议。本次起步会还对提意见的同事们赠送了小礼品，这更好的活跃了本次起步会的气氛。

会议中，仇兴亚经理指出，2018年将有三个重要的工作需要去开展：第一，辛化集团要进行薪酬改革，目的是通过新的薪酬制度，来更大限度的调动大家的工作积极性；第二，辛化集团今年计划组织各级管理者外出学习，通过走出去学习先进的管理经验，来促进我司的管理水平再上新台阶；第三，为了更好的优化组织结构，2018年，公司将会在组织建设和人事方面做出相应的调整。

上午10点左右，辛化集团创始人仇荣林先生步入会场，大家起立并纷纷鼓掌。他在讲话中指出：2017年是辛化发展史上极不平凡的一年，辛化集团之所以能在日益激烈的市场环境下成长起来，得益于整个集团的环保意识超前。辛化集团在将来的工作中更要重视环保，要走绿色发展的道路。同时还要把人才引进与团队建设放在突出的位置上来。另外，辛化集团更要创造公平的竞争环境和好的平台，让那些肯干事、肯担责的人有更好的发展环境，让能者更好的去施展才华。

会后，大家在中心花园合影留念。

中午12点钟，大家在职工之家二楼集体就餐。大家你一言我一语，有说有笑，气氛异常活跃、轻松。

在2018年新年伊始召开的本次起步会，可以说是一次承前启后、继往开来的会议。旨在总结2017年成绩、反思不足，让集团上下以更好的面貌来奋战2018。会后，同事们也纷纷表示：将会深刻领会公司领导的讲话精神，并以新时代工匠精神为指导，争取使2018年的工作再上一个新的台阶。